事實(shí)上，對于有為企業(yè)，在當(dāng)今異常激烈的市場競爭中，爭的是觀念更新、管理品質(zhì)、統(tǒng)籌能力，拼的是響應(yīng)速度、供貨時間、服務(wù)水平，競爭的是產(chǎn)品體系、產(chǎn)品質(zhì)量、差異特色。對此，我們必須尤其高度重視企業(yè)管理建設(shè)及在統(tǒng)籌、服務(wù)上的重要性和品質(zhì)大提升；為此，我們要緊緊貼合新發(fā)展理念，始終用心優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)體系，時時精益求精地打造“有核心競爭力、有品質(zhì)競爭力、有成本競爭力”的“三有”國茂高質(zhì)量產(chǎn)品。從而，以“一流管理、一流服務(wù)、一流技術(shù)、一流產(chǎn)品”的四個“一流”競爭法寶，持續(xù)鞏固、不斷抬升我們國茂減速機(jī)在行業(yè)中的競爭力和品牌優(yōu)勢。

這其中，對于成功型企業(yè)，更要特別清醒地認(rèn)識到，在今后守業(yè)發(fā)展、再創(chuàng)發(fā)展中，如要保持常青，仍要緊抓“統(tǒng)籌”“成本”不放，因?yàn)檫@兩項(xiàng)仍是重要影響企業(yè)發(fā)展整體品質(zhì)、產(chǎn)品核心競爭力的關(guān)鍵因子之一。

直面現(xiàn)實(shí)，作為成功型企業(yè)，尤其是上市企業(yè)，當(dāng)下乃至未來，重中之重的，是需要保證每年都能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。因此，企業(yè)勢必要不斷擴(kuò)張，由此也會產(chǎn)生許多新事業(yè)部、新子公司、新孫公司。但要切記的是，在此擴(kuò)張中，千萬不能摸著石頭過河，千萬不能成為試驗(yàn)田。如何避免？這就要求企業(yè)必須事先做好“統(tǒng)籌”，控制“成本”。

也就是，要對企業(yè)每個擴(kuò)張方面的統(tǒng)籌工作，嚴(yán)謹(jǐn)、到位地做好科學(xué)研究、科學(xué)論證、科學(xué)準(zhǔn)備，并能最大保證機(jī)制規(guī)范、高效運(yùn)行。以此，匠心般地把所做的每件擴(kuò)張之事，成立的每個新事業(yè)部、新子公司、新孫公司，都能保證成為企業(yè)盈利的一部分。

還有是，企業(yè)在擴(kuò)張過程中，勢必要招賢納士，新增諸多高層次專業(yè)管理人才，這就要求務(wù)必做好成本控制，尤其是成本體系結(jié)構(gòu)中“高層次專業(yè)管理成本”這一塊的控制。

為什么這么講？因?yàn)?，企業(yè)成本體系結(jié)構(gòu)中“高層次專業(yè)管理成本”這一塊，是決定企業(yè)擴(kuò)張成敗最關(guān)鍵的成本因素之一。事實(shí)上，企業(yè)的成本發(fā)生，主要由高層次專業(yè)管理人員產(chǎn)生、控制、管理，下級人員作用要小得多。

特別是，高層次專業(yè)管理人員的思維方式，是決定企業(yè)凝聚力大小的主要影響因素，也是決定企業(yè)決策、運(yùn)行、計劃、反省等等機(jī)制是否變形、落空的主要因素。此外，高層次專業(yè)管理人員的工作方法，其專業(yè)的科學(xué)性與先進(jìn)性有多久，以及高層次專業(yè)管理人員的忠誠度又如何等等，都將帶來企業(yè)運(yùn)行效率的變化，帶來成本的改變。